現在買東西真的是太方便了

科技始終來自於惰性真的沒錯~~~好像怪怪的~~

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,現在不用出門也可以買到自己喜歡的東西

無論是生活上用的,還是個人運動類的產品

網路商城幾乎都可以買到~

尤其最近很常逛momo,真的是感覺非常方便啊

有一次買到瑕疵品,他們物流很快就收走,換新的給我真的很不錯

【日本SANKi】SANKI 三貴好福氣加熱SPA足浴機 2色可選(黑曜石典雅棕)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品

簡直讓我非常驚艷!

這類型的產品其實本來我就有在找,不過一直遇不到打折的好時機

現在終於等到了,而且廠商也正好有貨

不然等下次折扣,不知道等到什麼時候

所以我個人對【日本SANKi】SANKI 三貴好福氣加熱SPA足浴機 2色可選(黑曜石典雅棕)的評比如下

外觀質感:★★★★

使用爽感:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

 

完整產品說明


 

全新升級 十二大提升
(1).加大容量20L(2).智能旋鈕開關
(3).加大按摩滾輪凸點深層按摩(4).最新科技前置型PTC 加熱器
(5).安全保障隱藏式排水孔(6).活動帶煞車移動滾輪
(7).手提式握把烤漆亮光面保溫防塵蓋(8).環保奈米抗菌材質(PP)
(9).迷你中藥盒(10).SPA水震盪按摩孔
(11).智能恆溫水電分離(12).綠色環保材質















 

注意事項
■糖尿病患者及對熱感遲緩者、小孩,請勿使用本機.避免燙傷!
■警告!孕婦、急慢性疾病、心臟病或身體狀態異常者,請先和醫師討論後再遵循醫囑使用。
■凡足、膝部有傷口或外傷者切勿使用,以免感染病菌。
■使用前先試探水溫,以避免燙傷,使用水溫及時間也請依照說明書之建議,勿長時間連續使用;若感覺身體不適或皮膚有異常症狀,應立即停止使用。
■本機僅限依本說明書指示使用,不可做其他用途

◎注意事項:商品出貨前均有實際進行功能檢測,如內有水氣均屬正常現象。

品牌名稱

  •  

容量

  • 11-20L

功能

  • 氣泡SPA
  • 滾輪
  • 震動
  • 溫熱
  • 腳底滾輪

保固期

  • 1年保固期

商品規格

  • 產品名稱:【SANKI 三貴】好福氣加熱SPA足浴機 2色可選(黑曜石.典雅咖)
    控制方式:機械旋扭式
    顏色:黑曜石 .典雅棕
    產品重量:3.0kg
    額定功率:500W
    產品尺寸:44*38*36cm
    產品型號:K0102-B旋鈕款
    產品材質:PP(環保奈米抗菌材質)
    水容量:>9L <20L
    額定電壓:110V/50/60HZ

 

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飛機要快速起飛,沖向藍天,需要自身強大的助推器;人在職場,要實現自己的加薪升職夢,應具備怎樣的助推器? ...職場之夢 以我在職場30年的經驗,我認為: 第一,要具備良好的崗位工作能力。不管你在什麼工作崗位,你必須首先具備完成崗位工作需要的基本技能;同時,還應有所創新,不僅僅是把你當前的工作做完就行了,要在本職工作中有所創新,能把目前的崗位工作帶到一個更高的境界,技術水平更深入一步,體現出新的進步和變化。這是你最根本的立足點。 曾經有一個研究生畢業的小姑娘,到單位上班後的5年時間內,就在工程造價專業上,獲得國家註冊師證書,個人的專業能力,更是大大高於一同進入公司的人,在個人職業發揮上,獲得了最好的晉升機會。專業能力,是一個人職場飛行最重要的助推器。 ...情商是飛翔的翅膀 第二,你要有很好的職業情商。職場中有領導,有同事;工作上有分工,也有協作。一個與周圍同事天天鬧別捏的人,是無法獲得同事的任何和支持;沒有獲得支持的人,是無法與同事共同完成相互配合的工作。在實際工作中,要學會看到同事的優點,要相信「三人行必有我師」的道理,學會尊重同事,更要學會尊重領導。情商,是職場飛翔的另一隻翅膀。 為什麼很多具有高水平的技術人員,在職場很難融入同事圈中?一是自身的恃才傲物,一是自身的低情商。 第三,要通過你的能力和你的努力,能為公司帶來價值和收益。沒有公司的收益,就不會有個人的收益;你只有為公司創造了更多價值,才能體現出你的價值,你才可能得到加薪升職的機會。不管是什麼性質的企業,老闆一定欣賞那些為企業創造價值的員工,會提拔為公司做出貢獻的人。 若有為公司創造價值的機會,一定不要錯過。記得最初公司選擇我當EPC總承包項目經理,那時,我還是一個普通的工程師。第一次擔任項目經理,真的是承受了以前不曾認識到的壓力。項目進行得很順利,項目利潤讓領導很滿意,在全公司其他300人一年總收入1000萬的情況下,我一個不到十人的項目組,就又為公司創造了800萬元的利潤。第二年,我擔任了工程部的經理。是否為公司創造價值,是公司留用是否的一個衡量標準。 ...是否創造價值很重要 第四,一個人只有高水平的技術,解決公司的技術難題,也許會得到加薪的機會;但是,要獲得升職,要成為企業的管理者,走向管理崗位,必須具備一定的領導才能和組織才能。很多技術幹部,最後轉行做管理,並且能成就一番事業的,往往是那種既懂技術又懂管理的雙料人才。 職場,看似紛雜無序,其實,仔細研究職場達人的升職加薪軌跡,一定發現一些普遍規律,發現一些其他人也可以做到的方方面面。因此,職場加薪升職的夢想,每個人都可以實現;只要具備飛行的助推器,人人都可以起飛!

 

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文章來源取自於:

 

 

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